El sector de Recursos Humanos ha experimentado una notable evolución y mejora en los últimos años. Ya no se trata solo de contratar personal o gestionar las nóminas de los empleados.
Hoy en día, el departamento de RRHH es un pilar fundamental en la estrategia y cultura de cualquier empresa. Si te entusiasma la idea de trabajar con personas, mejorar la experiencia que tiene el personal dentro de la organización y participar en procesos esenciales, unas practicas de recursos humanos pueden abrirte una puerta apasionante al mundo laboral.
¿Qué se aprende en unas prácticas de recursos humanos?
Realizar unas practicas de recursos humanos facilitan una comprensión interna de cómo se gestiona y se encuentra el talento. No solo se trata de seleccionar candidatos, sino también del acompañamiento desde que entran en la empresa hasta que abandonan. Por eso, muchos programas de prácticas incluyen formación en procesos de onboarding y offboarding, ya que son elementos cruciales para garantizar una integración efectiva y una salida meticulosa.
Durante las prácticas, también puede caber la posibilidad de que puedas colaborar en áreas como en office management, ayudando a que todos los aspectos administrativos en la oficina funcionen de forma fluida y que el entorno de trabajo sea agradable y funcional. Esta área de la empresa y gestión de sus empleados es vital para mantener un clima positivo, especialmente en compañías que cuentan con equipos internacionales o híbridos.
Funciones que puedes desempeñar en unas practicas de recursos humanos
Cada empresa tiene su propia manera de organizar el departamento de RRHH, pero estas son algunas de las funciones más habituales en las practicas de recursos humanos:
- Publicación de ofertas y gestión de aplicaciones
- Revisión de currículums y preselección de candidatos
- Apoyo en entrevistas y comunicación con los candidatos
- Preparación de contratos y documentación para procesos de onboarding
- Coordinación de salidas y administración en procesos de offboarding
- Organización de actividades dentro del office management
- Participación en encuestas de clima laboral
- Manejo de las employee relationships
- Contacto con universidades para mantener una cooperación óptima a la hora de elegir candidatos
Estas tareas te ofrecen una visión amplia del departamento y te permiten adquirir experiencia real desde el primer día.
¿Dónde hacer prácticas de recursos humanos?
Una de las mayores ventajas de realizar unas practicas de recursos humanos es una opción disponible en casi cualquier sector. Desde startups tecnológicas hasta multinacionales o incluso ONG, todas las organizaciones necesitan personal que se encargue de las relaciones entre empleados y el buen funcionamiento de la empresa. Además, muchas de ellas apuestan por un enfoque moderno en la gestión del talento, incluyendo estrategias de employee engagement, bienestar emocional y desarrollo profesional.
Otra posibilidad puede ser también explorar opciones de prácticas en el extranjero, en ciudades como Berlín, Ámsterdam o Lisboa, que combinan un mercado laboral dinámico con un entorno internacional perfecto para jóvenes talentos.
El caso de las prácticas en Juvigo
Un ejemplo perfecto de practicas de recursos humanos enriquecedoras es el de una empresa como Juvigo, una plataforma online europea de reservas de campamentos y cursos para jóvenes. Teniendo su sede en Berlín, Juvigo te ofrece diferentes tipos de prácticas en diferentes tipos de departamentos y equipos. Un ejemplo perfecto es el de practicas de recursos humanos enfocadas en procesos reales y con impacto directo en el equipo.
Los interns en RRHH se forman en procesos de selección, búsqueda de talento, onboarding de nuevos compañeros, coordinación y administración de relación con universidades, e incluso en tareas relacionadas con la gestión y el clima laboral en la oficina. Gracias a su entorno multicultural e internacional y sobre todo su espíritu joven, Juvigo es un entorno ideal para aprender de manera práctica y profesional.
Soft skills que desarrollarás
Realizar practicas de recursos humanos también es una oportunidad perfecta para desarrollar competencias blandas (también llamadas soft skills) las cuales son altamente valoradas en cualquier sector empresarial:
- Inteligencia emocional
- Habilidades de comunicación
- Capacidad organizativa
- Resolución de conflictos
- Pensamiento crítico y estratégico
- Empatía y escucha activa
Además, trabajar directamente con relaciones entre empleados durante las prácticas te ayudará a entender cómo se construye una cultura empresarial sólida y cómo se apoya a los empleados en cada etapa de su experiencia.
Cómo encontrar prácticas de recursos humanos
Puedes encontrar practicas de recursos humanos a través de:
- Portales como LinkedIn, Stepstone, ErasmusIntern o Workwise
- Puedes contactar directamente con las empresas que te interesen
- Ferias de empleo en tu universidad
- Bolsas de prácticas en instituciones educativas
- Programas internacionales como Erasmus+
Una cosa muy importante es poseer un buen currículum, una carta de motivación apropiada al puesto de trabajo al que te postulas y un perfil de LinkedIn actualizado. Todos estos puntos son claves para destacar en los procesos de selección.
Cuándo es el mejor momento para empezar
Aunque muchas personas hacen sus practicas de recursos humanos mientras estudian Psicología, ADE, Relaciones Laborales o Recursos Humanos, también es común realizarlas tras terminar la carrera, como una forma de adquirir experiencia antes de encontrar un puesto fijo.
No hay un momento perfecto, pero sí una actitud ideal: curiosidad, ganas de aprender, compromiso y pasión por las personas.
Conclusión
Las practicas de recursos humanos no solo te abren muchas puertas en el ámbito profesional, sino que te permiten conocer cómo se construyen diferentes equipos desde una perspectiva interna. A través de procesos como onboarding, offboarding, gestión de oficina, employee relationships y colaboración con universidades, descubrirás el verdadero impacto que tiene el departamento de RRHH en la vida de una empresa.
Si quieres comenzar tu camino profesional ayudando a que otros crezcan y se sientan valorados en su entorno laboral, las practicas de recursos humanos son, sin duda, una gran elección.
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